吴金贵：凝聚力团结是申花文化 和自己比要更努力

　　稿件来源：足球报

　　记者贾岩峰报道 3月1日，上海申花正式官宣吴金贵出任球队主教练一职，率队征战2022赛季的各项比赛。

　　记者第一次见到吴金贵，那时候老彼德还在申花俱乐部执教，一转眼到现在，已经过去了二十多年。吴金贵这几年始终在中超一线执教，他既看过资本狂舞时的繁华盛世，也亲身感受了资本撤退后的惨淡。

　　“能够在此刻接过申花教鞭，是我作为一名国产教练、上海籍教练、一名申花人的骄傲。能在此刻被信任，能够担当起责任，我必将全力以赴。”在采访中，吴金贵对记者说。尽管本赛季可能是吴金贵职业生涯中中国足球最艰难的一个赛季，也是申花最难的一个赛季，但他表示，不管怎样，他始终相信，乌云终会散去，一切都会好起来。

　　“十年一个轮回，我不觉得现在的情况必须让所有人都悲观，悲观和抱怨解决不了问题，相反，这个时候，我们更加应该做好自己的事情，身为中国教练我们能不能在这种危机下将事情做好、陪伴上海申花走出这条最艰难的路？才是真正应该思考的事情。别的，我们想太多没有意义，也决定不了。以往我们总是与其他球队比，而现在我们要跟自己比一比，看看我们能不能比上个赛季、比以往任何时候都努力。”

　　吴金贵告诉记者，之所以他敢于在这个时候接过这个担子，除了自身的责任感外，更重要的是与申花管理层一直有着非常好的合作关系和互信基础，且管理层已经最大限度地为他展开工作做了足够多的先期努力。

　　“无论是董事长吴晓晖，还是总经理周军，春节期间都没有怎么好好休息，一方面与我保持着工作上的沟通，同时密切关注球员们的动态，一直在努力做好大家的思想工作。事实上，吴总和周总他们承受着比我更大的压力。在训练中，我看到了两位领导做球员思想工作的成效，集训开始后的每一堂课，每个参加集训的球员都体现出了高度的职业性和自律性，身为主教练，我没有感受到任何负面情绪被带入到训练中。我知道这一切都不是偶然出现的，这后面有管理层太多的努力，也有球员们的感恩与理解，还有球队多年以来塑造的凝聚力和团结精神。”

　　吴金贵表示，凝聚力和团结一直是申花这些年努力打造的球队文化，如今在这个危难的时候体现出了价值和作用，而团结一心，也是申花战胜一切困难的重要前提。

　　申花队从3月1日开始训练，每周有一天休息，有两天是一天两练。随着疫情形势的变化，从本周开始，申花开始进行集中封闭训练。参与目前阶段训练的队员接近30人，还有部分球员被抽调到国家队和U23、U21国家队。

　　记者向吴金贵询问了他对于新赛季球队阵容调整的打算，毕竟从上个赛季下半段开始，推动目前阵容年轻化的呼声越来越高，而去年下半段申花也有意识地给予了更多年轻球员锻炼机会，那么未来，吴金贵是否会进一步推动队伍的年轻化建设？

　　“目前球员刚刚休假归来，而且我们的阵容也不齐整，因此目前工作重点还是放在给所有队员调整体能，然后再对大家的情况进行一个综合评估。今年我们的情况可能有些特殊，外援都没能回来。不排除这个赛季就会以全华班打中超了。如果是全华班出战的话，首先就要考虑保级任务，重新搭建一套新的阵容和打法是第一要务，而对于新老队员的搭配比例，不可能同外援都在的时候是完全一样的，所以新赛季阵容的调整肯定是一个综合考量的结果。”吴金贵这样解释。

　　那么是否意味着阵容瘦身计划就要停止了呢？应该也不是。毕竟中超对于最终报名人数有所限制，目前申花国内球员的总数肯定是超编的，等到赛季前开始报名的时候，还是会做出相应的调整，那时候主力和替补阵容基本上已经有了相对确定的人选，从而就能够比较准确地进行选择了。也许有人担忧，到了那时候，万一转会窗口关闭了，这些被申花裁撤的球员如何寻找下家？

　　就目前形势来看，各队都在裁撤冗员，尤其是高薪球员，如果说高薪球员有更好的选择，或者担心未来万一不在报名大名单之内，也可以提前跟俱乐部重谈合约，相信各家俱乐部在这方面都不会设置障碍。

　　疫情带来了整个足球行业的经济困难，申花也在这场危机中苦苦坚守，申花俱乐部的整个管理层和全体人员，一直努力维持俱乐部和球队很好的氛围和积极的心态，共同面对这场危机。

　　没有外援的日子肯定是不好过的，在几个与俱乐部仍旧有合约在身的外援中，已经确认离开、加盟日本联赛的是后卫约尼奇，接下来还会不会有其他外援与约尼奇一样选择离开？暂时不好说。巴索戈、敦比亚与申花俱乐部都是有合约的，他们目前尚未回归，这两名外援的合约问题要如何解决，无论是留下来还是提前终止合约，应该都需要一笔较大的经费。虽然联赛的准入工作还没有正式开始，但不牵涉国际纠纷、妥善解决与外援之间的合约，历来是准入的一道门槛。也许今年准入原则有所调整，但在外援合约这块想要放宽恐怕不容易，但愿申花能够妥善处理。

　　实际上，中超范围内，与外援薪资有争议的俱乐部不止一家，有的俱乐部已经被上告到国际足联，甚至国际足联已对此作出了相应处罚，被禁止引进、注册新球员。

　　如果真的一个外援都不回来，一个外援都注册不了的话，这应该是上海申花自俱乐部成立以来的历史第一次，必须全华班出战中超联赛。不得不说，这是一个冒险的举动，但就目前中超联赛其他各队的人员储备情况来看，如果申花真的不上外援的话，即便将目标只定在保级，也不是轻易就能完成的。

　　就目前转会市场而言，与上海海港传出绯闻的中方球员名字最多，绯闻最终能否成为现实目前尚未可知，但同城的海港在新赛季对球队阵容的强化以及对成绩的追求目标，显然是申花难以企及的。

　　2021年海港队与冠军失之交臂，不出意外的话，2022年海港队依然会剑指联赛冠军。申花定位保级，而海港追求冠军，这恐怕也是自海港队进入中超以来，同城两队在赛季目标上差距最大的一次。申花之前并不是没有经历过困境，2013年，俱乐部也曾经经历了大面积的欠薪，投资人朱骏甚至计划要把球队带往云南昆明，离开上海，2013年也曾出现过外援以罢训罢赛追讨欠薪的大动作。后来朱骏只能以出售王大雷和戴琳用来缓解经济压力。那时候的申花，也曾经让球迷们担心会从上海消失，但最终申花得以保留。

　　彻底解决当年困境、将申花留在上海的，就是绿地集团，并且从那以后一直持续投入，拿到了两次足协杯冠军。绿地这几年一直都是相对理性地投入，申花不是这些年砸钱最多的球队，但是也在五年内两度捧起足协杯冠军，算是对申花处于危难之时伸出援手的绿地集团的最好回报。

　　绿地集团一直都在探索一条可供职业足球俱乐部长期发展的道路，上海申花俱乐部也一直努力在推广自己的品牌，打造自己的青训体系，但苦于中国足球消费市场的整体不健全、足球人才欠缺和市场的起伏，无论是商业品牌还是青训品牌，想要真正有可观的收益，还需要相当长的一段时间。

　　申花球迷对于申花本赛季的处境普遍能够理性看待了，普遍认为申花只要保住中超资格，且能够锻炼出一些新人，就算完成赛季任务了。正像吴指导说的那样，困难只是暂时的，一切都会好起来。这一个困难时期，是低谷，也是机会。做好自己该做的事情，才能在光明到来的时刻，再次怒放。