大连人官方招募一线队球员 俱乐部承诺杜绝欠薪

今天，大连人俱乐部官方宣布大连足球改革发展工作组组建管理团队接管大连人职业足球俱乐部，万达集团将承担俱乐部接管前20多年来的全部历史债务。

上赛季，大连人在中超22战6胜1平15负，拿到19分，排名中超第15，在超甲附加赛中输给了成都蓉城，不幸降入中甲

今天，大连人俱乐部官方发布了关于选聘大连人职业足球俱乐部男子一线队主教练的公告以及关于招募男子一线队球员试训的公告。

广大足球从业人员：

按照中国足协关于职业足球俱乐部改革有关部署要求，近期，大连人职业足球俱乐部完成了重组，构建起国有团队管理、万达集团等民营企业大力支持的运营架构。新的俱乐部将坚持正确的改革方向，对原有运营模式和薪酬体系进行系统性重构，努力打造一支具有拼搏精神、团结意识、充满正能量、不畏困难、永不言败的一流运动员队伍，以全新姿态投入2022赛季职业联赛，重振大连足球雄风。现面向全国招募一线队球员，就有关事宜公告如下：

一、招募范围

（一）试训球员应具有中华人民共和国国籍或中华人民共和国各级联赛中的现役外籍球员（试训球员需现驻留中华人民共和国境内，符合疫情防控要求，可按时参加试训）；

（二）试训球员应遵纪守法，品行端正、无不良嗜好，具备良好的技战水平、身体素质和拼搏进取的体育精神（拥有职业联赛经验的球员和有志于回家乡效力的大连籍球员优先安排试训）；

（三）前锋（CF）、后腰（DM）球员为重点考核对象。

二、选拔方式

由俱乐部确定的考核评审团队，根据球员试训表现，并结合训练、比赛数据分析，择优选拔进入一线队或预备队。

三、薪酬体系

球员试训正式录用后，薪酬将按照“基本薪资（30%）+绩效薪资（70%）+比赛奖金”为主的阳光薪酬考核体系设定。阳光薪酬考核体系将以引导运动员骁勇善战、敢打敢拼、体现精气神为导向，不单纯追求成绩，奖功罚过、奖勤罚懒、末尾淘汰。其中，比赛奖金将综合考虑球队成绩、团队氛围及球员个人比赛训练表现确定，最高不超过基本薪资5倍执行。俱乐部在此郑重承诺，将严格执行既定的阳光薪酬考核体系，按绩取酬、公开透明、杜绝欠薪。

四、报名要求

（一）试训球员需提交报名截止日期30日内三甲医院出具的身体健康证明，并自行购买人身意外保险，试训期间需签署《大连人职业足球俱乐部试训球员免责声明》；

（二）未满18周岁球员，需附监护人身份证复印件并签名同意；

（三）参加试训球员需自行承担往返交通及食宿费用，试训期间俱乐部可安排住宿，一经录用，交通费等试训相关费用全部由俱乐部承担；

（四）试训球员应未与其他俱乐部签署有效合同，不存在转会纠纷，在先合同如已解除，需持有原俱乐部（或地方足协）开具的自由身证明，试训合格并具备签约条件后与俱乐部签署合同。

大连人职业足球俱乐部

2022年3月12日